归因理论(attribution theory)是一种说明和推论人们活动的因果关系的分析理论.人们用这种理论来解释、预测和控制他们的环境,以及随这种环境而出现的行为.
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归因论（attribution theory） 是社会心理学家海德1958年提出来的，到70年代，温纳扩大了原来归因论的观念，建立一套 从个体自身的立场解释自己的行为的归因理...
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attribution theory of leadership 领导归因论 ; 领导归因理论 ; 领导的归因理论
attribution theory of emotion 情绪归因论 ; 提出的情绪归因论
self-attribution theory 自我归因论 ; 理论为自我归因理论 ; 归因論 ; 动机的自我归因理论
Weiner's Attribution Theory 韦纳的归因理论 ; 维纳归因理论
Kelley attribution theory 凯利归因理论
Motivation attribution theory 动机归因论
Sel-attribution theory 称为自我归因理论
Expectancy-Value Theory and Attribution Theory also form the theoretical basis of the motivational variables which can be used in interpreting the complicated motivational activities of individuals.
期望-价值理论，以及归因理论都为揭示个体的复杂动机行为提供了理论支持。
参考来源 - 成就动机与自主学习有效性In a word, we successfully apply Attribution Theory to intended misinterpretation, which explains the motivation of interlocutors.
总之,本文成功地将归因论应用于故意曲解的解释,从而证明该理论能够解释讲话者的动机。
参考来源 - 从归因论看故意曲解This paper integrates corporate governance theory with attribution theory to examine the processes by which board structure affects firm performance.
本文综合运用公司治理理论与归因理论 ,分析董事会结构对公司业绩归因过程的影响。
参考来源 - 董事会结构影响公司业绩归因过程的机理分析·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
N the theory that tries to explain how people link actions and emotions to particular causes, both internal and external 归因理论 [psychol]
Attribution theory is an important theory in psychology.
归因理论是一个重要的心理学理论。
Attribution theory is concerned with the study of perceived causation.
归因理论是对认识到的因果关系的研究。
Conclusion This study supports attribution theory of expressed emotion and doesn't support mutual action.
结论本研究支持情感表达的归因模型，不支持相互作用模型。
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