l需要满足（need-gratifying）决定工作满足度。这种观点认为，工作满足度的产生是源于个人的需要通过工作活动或工作情境而得到满足的过程。
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Nothing is more gratifying than being able to help people in need and developing opportunities for all the people of the world to achieve their full potential.
能够帮助有需要的人民，为全世界所有人提供机会充分发挥他们的潜力，再没有什么比这更令人满足的了。
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