圈2-1 人力资源管理系统各基本职能间的关系 人力资源规划（human resource planning）是管理者为确保在适当的时候，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成所分派任务的一个过程。
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一、人力资源规划的定义(human resource planning)1、从广义上,人力资源规划是“根据变化的环境对组织的人力资源需求进行分析,并为满足这些需求而设计必要的活动”。
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... · 商务控制系统 Business control systems · 人力资源策划 Human resource planning · 商法和税法 Commercial law and taxation ...
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HRP-Human Resource Planning 人力资源规划 ; 人力资源筹划
human resource planning HRP 人力资源计划 ; 人力资源规划
Human Resource Planning Society 人力资源规划协会 ; 美国人力资源策划协会
strategic human resource planning 策略性人力资源规划
HRP Human Resource Planning 人力资源计划
human resource planning unit 人类资源规划股
Human Resource Planning Director 组织设计主管
human resource planning strategy 人力资源规划策略
aims of human resource planning 人力资源规划的目的
It will streamline some of the administrative procedures, and improve human resource planning.
它将调整一些行政程序，改进人力资源计划。
Effective Human Resource Planning(HRP)can help enterprise to achieve strategic targets and to improve its competitive advantages.
有效的人力资源规划有助于实现企业的战略目标，能够提高企业的竞争优势。
Effective human resource planning will enhance our competitive edge. This fact has been supported by the results of many researches.
有效的人力资源规划能提高竞争优势，这一事实已受到一些研究结果的支持。
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