美国三位专研人力资源议题的教授，日前在《经营者学会期刊》（Academy of Management Executive）指出，公司在制定相关策略时，可以依循以下四大步骤： 以下几类人员因其带来的风险性高，离职管理一定要高度重视： 在众多的资料...
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...ement international review)、《欧洲商业周刊》(european business review)、《管理者学会》(academy of management executive)等等，并曾于1999年获得一本杂志上最佳论文的殊荣。
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...视竞争优势》（“Looking inside for Competitive Advantage”），Barney， 管理执行者学会（Academy of Management Executive），1995；
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