pay plan
... patent 专利权 pay grade 薪酬等级 pay plan 薪酬计划 ...
deferred compensation plans
度安排,它们只是一些去社会化的概念,如递延的薪酬计划(deferred compensation plans)和强制 退休制度 ( mandatory retirement )和命令式的权威结构(Williamson 1975)。(一个问题:这些为什么不是制度安排?
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容,是企业薪酬政策的具体化。