组织绩效

组织绩效

简明

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organizational performance
组织绩效：指一个组织在实现其目标和使命方面的表现和成果。它可以通过各种指标和评估方法来衡量，如财务指标、员工满意度、客户满意度等。高绩效的组织通常能够有效地管理资源、实现高效运营并取得持续的成功。

网络释义
专业释义

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organizational effectiveness
组织绩效（organizational effectiveness）是研究组织的一个重要课题，因为组织绩效的有效提升对于服务的品质具有决定性的影响力。
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firm performance
组织绩效(Firm Performance，FP)是指组织在一定经营期间的组织经营效益。组织绩效的影响因素不但要包含企业利润、营业额和市场占有率等财务...
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organizational
东海大学会计学系硕士班 - pdf.io 关键字：家族持股、财务决策、组织绩效 [gap=1884]Keywords: Family ownership, Financial decisions, Organizational

短语

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薪酬设计与组织绩效
Emolument design and Organizational performance ; design and Organizational performance
2
组织绩效经理
OE Manager ; OE Manager-Qingdao
3
组织绩效杠杆模型
OPLM

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双语例句

1
我欣赏贵公司的组织绩效。
I appreciate your organizational performance.
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指能够对组织绩效造成潜在影响的外部力量和机构。
Outside institutions or forces that potentially affect an organization's performance.
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指能够对组织绩效造成潜在影响的外部力量和机构。。
Outsidee institutions or forces that potentially affect an organization's performance.

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百科

组织绩效
组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

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