prosocial organiza-tional behavior
知识密集型企业基层员工责任心与工作绩效关系研究 - docin.com豆丁网 能够从总体上提高组织效能的个体行为。同一时期，Br i e f & Mo l o wi d l o 提出亲组织行为（Pr o s o c i a l o r g a n i z a t i o n a l b e h a v i o r ，POB）、Ge o r g e & Br i e f 提出的组织奉献精神以及与特定作业无关的绩效行为。但角色
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prosocial organiza-tional behavior
亲社会组织行为
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