（1）内容性理论（Content Theory）将激励理论（Motivational Theory）作为 研究工作满意度的理论基础，代表本类理论的有 Maslow 的需要层次理论、 Herzberg 的双因素理论。
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motivational theory of emotion 情绪动机理论
Temporal Motivational Theory 时间动机理论
According To Motivational Theory 根据激励理论
Motivational Oscillatory Theory 动力振动理论模型
theory of motivational selfevaluation 动机的自我估量理论
theory of motivational self evaluation 动机的自我估量理论
The causes of Cassandra’s and Vost’s death have aroused a lot of arguments and discussions. Adopting the motivational theory of Karen Horney American famous psychologist, the thesis tries to analyze the characters and their inter-relationships.
《第二层皮》中卡桑德拉的死和《情欲艺术家》沃斯特的死在评论界引起了许多争论,本文将以美国著名心理学家卡伦·霍妮的动机理论为基础,分析作品中人物以及人物之间的关系,以此来剖析主人公卡桑德拉和沃斯特的死因及其共同意义。
参考来源 - 从霍妮的动机理论解读约翰·霍克斯作品中的心理危机与冲突·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
Within contemporary attachment theory, these motivational structures constitute internal models of behavior.
在当代依恋理论中，这些动机结构构成了行为的内部模型。
These are the technological routes that adopted. Traditional motivational theories include demand level theory, dual factors theory, theory of expecting, aggrandizement theory and setback theory.
传统的激励理论包括需求层次理论、双因素理论、期望理论、强化理论和挫折理论，这些理论自成一说，相互补充。
As the key content of HRM, the salary management has a lot of theories to analyze the motivational salary study from inside and outside equity theory and employee expectation theory.
薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，已有大量理论从内外公平角度和员工期望角度对激励性薪酬进行分析。
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