...内曾加以翻译 或修订，并且日渐加以引用，兹举数例介绍一般常用的量表： （一）“工作描述指数法”（Index of Job Satisfaction） 这是最有名的员工满意度调查，它对薪酬、晋升、管理、工作本身和公司群体都有各自的满意等 级，可用在各种形式的组织中。
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Methods By Global job satisfaction, WHOQOL-BREF and Index of Well-being, 538 teachers were tested. Results The level of middle school teachers' job satisfaction was higher.
方法对538名教师采用工作满意度通用量表、世卫组织生存质量简表、幸福感指数量表测量。
Job satisfaction is the prediction index of organizational commitment. The transferred and promoted system plays the greatest role on predictions of organizational commitment.
员工工作满意度越高，组织承诺也越高，工作满意度可作为组织承诺的预测指标，其中升迁制度的满意度对组织承诺的预测力最大。
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