1) 最高目标 ( Superordinate Goals )：指企业灌输给它的成员的奋斗目 最高目标 ( Superordinate Goals )： 标或指导思想。 标或指导思想。
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...，也包括企业的传统精神风貌：技能（skills）指主要人员和整个企业所表现出来的特殊才干和能力；崇高目标（superordinate goals）指企业借以统领和凝聚全体员工的指导思想或价值目标。该书认为，与日本企业相比较，美国企业在管理过程中过分地重视.
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根据7S理论，超常目标（Superordinate Goals）是指企业把重要的意图或指导思想灌输给它的人员，使所有员工都领会这种思想并用其指导实际行动，这种目标才能得到成功的实施。
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...re）和系统（System）， 以及主导日本管理思想的职工（Staff）、风格（Style）、技巧（Skill ）和大目标（Superordinate Goals）。 巴斯尔和艾索斯把前三个要素比作硬件，把后四个要素比作软件。
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superordinate goals concept 超常目标概念
The Adoption of Superordinate GOAls 采用共同目标
Create superordinate goals 创建崇高的目标 ; 创建上级目标 ; 创建隶属目标
以上来源于: WordNet
Such commitment derives from superordinate goals .
这种奉献来自崇高的目标。
The key was the focus on superordinate goals, those stretching beyond the boundaries of the group itself.
最关键的一点在于对更高一级的、延伸到团体的界线以外的目标的聚焦。
The key thing about each of them was that they involved superordinate goals: boys from both groups worked together to achieve something they all had an interest in.
关键的一点在于他们都拥有了更高一级的目标：两个组里的孩子们一起合作完成牵涉到他们共同利益的事情。
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