名词定义中文名称：人力资源系统化管理英文名称：human resource systematic management定义：把要组织和管理的人、事，用概率、统计、运筹、模拟等方法，进行人力资源的规划、配置、培训、考核、报酬，以及人力资源的成本和效益核算进行系统化运作等，从而实现
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