基于此，本文将试探从渠道成员自身行为出发，引入新的模型变量：公平偏好（Fairness Preference）和参考依赖（Reference Dependence），进而对传统的渠道协调模型中对渠道成员“完全理性”以及“预见性”进行修正。
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When agents have same abilities and different fairness preference, efficiency level could be reached.
在代理人能力相同而公平偏好不同的情况下,在理论上,代理人的努力有可能达到效率水平。
参考来源 - 基于公平偏好的激励机制研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The research shows that Fairness Preference Tournament model is much more common than the traditional model.
研究表明，公平偏好锦标赛模型比传统锦标赛模型更具一般性。
Cotemporary behavioral economics make it convinced that human being has fairness preference, but do not reveal why it exists.
内容提要当代行为经济学已经确认人类存在公平心理偏好，但并未回答它从何而来。
This paper develops an evolutionary explanation to it that fairness preference of human being origins from the process of earlier human being evolution.
本文提出一个演化解释：人类公平偏好的根源可能在于人类早期的进化过程。
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