许多研究者认为组织认同就是文化认同，其心理机制包括文 化比较（Cultural Comparison）、文化类属（Cultural Categorization）、文化区别 （Cultural Distinctiveness）和文化定义（Cultural Definition）四个基本过程。
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It's also intended to be a cultural repository of such media and seeks to further this through categorization and recognition of notable images.
它的目标是成为这类媒体文件的文化资源库，并试图通过对重要的图像进行分类和认定进一步实现这个目标。
The conception, categorization and causes of cultural default in brand name translation are the key points of this thesis.
商标词中文化缺省的概念、分类和产生的原因是本文分析的重点。
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