当年，杰克•韦尔奇为治愈“大企业病”，积极倡导“无界限组织”(Boundaryless Organization)，今天的杰夫•伊梅尔特则在大力推进“敏捷管理”(FASTWORK)，一套用于快速开发新产品，为客户提供更出色成果，提高质量和竞争优...
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However, new emerged boundaryless organization is also the choice of companies under new economic environment to maintain their core competence.
而新的无边界组织形式则是新的经济技术环境下,企业为了维持或者提高其核心能力所作的组织选择。
参考来源 - 无边界组织与组织边界研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
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